师资实力
正思齐教育师资团队都是由之前在各大机构任职的教学负责人和老师组成。授课经验6年以上，具有丰富的教学经验和工程实践管理经历。
造价工程师课程
师资团队
雅思托福提升风向标
录取机制
每位老师需经过教研组三轮试讲筛选，根据综合表现来评估是否录用，录取率仅为20%。
教学质量
同时采用末位淘汰制，在每位老师上岗后教研团队会不定期对教学质量和学员反馈进行考核，最终留下的都是属于行业内教学实力和负责程度双向拔尖的师资。
教学特点
能够迅速捕捉到学生在学习过程中的习惯及偏好，做到真正的因材施教，根据学生的实际情况制定每一节课的讲义与课件。
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